迈入第四季度以来，长安岗位间相互交流较少，各岗位之间的同工的存在陌生感，在日常工作的交流中会形成障碍，不利于不同岗位同工经验的分享以及个人专长的发挥。另外临近年末，岗位同工面临着年度工作总结和评估等工作压力增加，给同工的工作效率造成影响。所以计划通过开展长安岗位社工团建活动来解决以上问题。
    一方面能够通过活动将交流障碍转化为互助交流的契机，起到促进同工交流，汇聚岗位力量的目的，另一方面可以提供一个放松减压的平台，适当减轻同工工作压力，化解职业倦怠，提高工作效率和增进工作幸福感。
    活动主要分为单车爬山健身、团队游戏互动、汇报工作计划、经验分享和聚餐交流五个环节。参与的同工都对活动表现出浓厚的兴趣，十分投入到团建活动当中，各同工彼此交流、相互分享，不仅加深了对相互的认识，还相互分享工作经验，对提高工作效率，改善工作质量起到了重大作用。
    本次活动整体效果上达到了预期目标，谈及本次活动参与者均对此表示满意，同时各同工在团建中也表示希望通过此次活动让岗位社工的工作更加出彩。

图为：同工骑自行车游玩

图为：爬山互动

图为：聚餐交流

通讯员：长安医务社工 樊伟良