为提高同工的工作能力和专业技能，提高团队合作意识以及加强顾全大局的理念，增强蓝天同工服务机构的竞争力，保证机构持续稳定的发展，能够更全面地为广大群众提供优质服务，特制订以下换岗制度。

一、要求调动的同工提出调动申请，由社工服务部审批。

 二、经调出和调入用人单位审批同意后，由社工服务部对调动申请审批，超越权限的直接交由理事会审批。

 三、由社工服务部下发调动通知。

四、用人单位负责人有意向对同工进行换岗，应先征求同工意见，达致满意的安排。

五、接收用人单位负责人做出是否同意换岗的答复，如同意轮换则做好工作安排，准备接收。

六、同意换岗的同工填写岗位轮换调整表。

七、社工服务部对调出同工办理调动工作交接，调出岗位向调入岗位办理同工工作关系移交。

八、同工到调入的用人单位报到、工作。

九、财务部对调动工作的同工工资做出调整，并归档。

附录2：

岗 位 调 整 表