东莞市蓝天关怀公益服务中心组长及同工职责 |
发文单位:本站原创 作者:蓝天编辑 更新时间:2015/4/12 17:03:45 浏览次数:1759
第一节 组长职责
为了更好地发挥组长的职能,协调好组长、同工、用人单位和机构的关系,确保同工实务工作的顺利开展,特制定组长职责。 一、权利 (一)执行机构传达的工作任务,督促组员按时保质保量完成工作任务。 (二)组员请假要向组长提出申请,再由组长向机构反映,得到机构的批准方可请假。 (三)统筹小组经费预算权。 (四)组长对组员的评估纳入到组员的绩效考核中。 (五)组长参加督导助理选拔,在同等条件下优先考虑。 二、义务 (一)及时向机构反馈组员的意见,疏通组员与机构的沟通渠道。 (二)定期组织组员开展工作座谈会,分享工作心得,分析实际问题,制定工作计划。 (三)完善同辈督导机制,培养组员的专业互助意识与能力。 (四)小组的经费预算需得到机构的批准方可使用。 (五)及时向组员反馈用人单位对专业服务点的要求和建议,协调组员与用人单位的关系。 (六)统筹小组内部的团队建设。 第二节 同工职责
为了使同工职责规范化、制度化,便于对同工的监督与管理,特制定同工职责 一、认同机构理念,提升服务质量。 二、遵守与执行机构制度,完成服务合同指标。 三、维护机构形象,共同塑造机构社会公信力。 四、遵守用人单位的职责规定,保质保量完成工作任务。 五、尊重督导工作安排及指示。 六、同工开展的活动方案必须要经过督导的审批,得到批准方可执行。 七、及时向督导汇报服务过程中遇到的问题,寻求专业支持。 八、执行组长的工作安排及统筹,如有意见,可向社工服务部、行政部以邮件、电话形式反馈意见。 |
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